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产物概述

企业在组织各种形态中最具代表性,企业在资源综合操作的效率集中表现在组织设计及组织运营效率上。组织成长不仅仅是应对危机,更应主动持续倡议变化,它不仅仅是应急的工具,组织效率的提升可以为企业带来持续的价值提升。组织成长是针对组织设计和组织运行模式的再造性设计,提升组织对业务的保障和促进作用。

办事内容

s10小组赛竞猜组织成长基于组织战略、产物特性及布局、环境对决策要求、决策风险及能力等因素,综合阐发组织业务架构,设计出组织管控、职责及授权、组织运作等组织成长的核心要素。


组织成长的要害要素包含:

? 组织管控模式

? 业务架构设计

? 组织架构设计

? 组织职责梳理

? 组织能力评估

? 跨部门组织设计

? 组织运作设计(会议机制、要害业务流程)

? 组织绩效设计

? 业务授权设计

? 组织关系设计(陈述请示关系、查核关系)

? 职位体系设计

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办事特点

s10小组赛竞猜组织成长咨询特点:

? 深入洞察战略、产物、能力、决策等因素,基于未来业务承载能力设计

? 深入注意的变化路径和操作方法,企业拿来可用

? 深入业务,理解业务,梳理业务,引导业务,完整为客户贴身设计


方法与技术

s10小组赛竞猜近二十年总结出来的多种成熟模型和标杆研究,为客户提供实用性和前瞻性俱佳的组织成长方案,具体采用的技术包罗:

? s10小组赛竞猜组织诊断工具

? BLM业务领先模型

? 组织管控五力模型

? 价值链阐发技术

? 业务架构呈现技术

? 权责流程设计模型

? s10小组赛竞猜岗级分离设计技术

? s10小组赛竞猜岗位价值评估技术

? s10小组赛竞猜职位通道设计技术

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部门客户案例

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